Deine Karriere in der Pflege
Bei uns trifft langjährige Geschichte auf moderne und innovative Pflege. Mit über 260 MitarbeiterInnen sind wir in der Pflege der größte Arbeitgeber in Horb am Neckar.
Familien-freundlich
Wir bieten familienfreundliche Touren und Arbeitszeiten, selbst im Schichtdienst an. Denn wir wissen wie schwierig es sein kann, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen.
Attraktive Vergütung
Erhalte eine attraktive tarifliche Vergütung nach AVO-DRS. Zusätzlich gibt es Sonn- und Feiertagszuschläge und Weihnachtsgeld. Außerdem gibt es bei uns bis zu 36 Tage Urlaub!
Fort- und Weiterbildung
Du hast Interesse an regelmäßigen Fort- und Weiterbildungen? Super! Uns ist es wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen immer auf den neusten Wissensstand sind und sich auch persönlich weiterentwickeln können.
Gesundheits-management
Die Gesundheit unserer MitarbeiterInnen liegt uns am Herzen. Wir bieten ein großes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Von persönlichen Coachings, Yoga, gemeinsamen Lauftreffs oder Rückenschule und Massagen ist alles dabei.
Personalwohnheim
Unseren MitarbeiterInnen steht ein Personalwohnheim in Horb am Neckar bei Bedarf zur Verfügung.
Events
Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsames regelmäßiges Frühstück, gemeinsame Ausflüge... bei uns ist immer was geboten.
Mitarbeiterrabatte
Erhalte zahlreiche Mitarbeiterrabatte von Namhaften Marken und Online-Shops.
Karrierechancen
Ob als PraxisanleiterIn, Gerontopsychiatrische Fachkraft, WundmanagerIn, Wohnbereichsleitung oder Pflegedienstleitung - wir unterstützen dich bei deiner Karriere.
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Wir als Arbeitgeber
Die Katholische Spitalstiftung Horb am Neckar ist eine Einrichtung der Katholischen Kirchengemeinde Heilig Kreuz und blickt auf eine jahrhundertelange Tradition zurück. Am 12. Januar 1352 stiftete der Horber Bürger Dietrich Gutermann sein Haus…zu einem ewigen Spital. Angetrieben von dem Leitgedanken“… armen und Reichen Bedürftigen zu steter Herberg …“ in der Stiftungsurkunde von Dietrich Gutermann aus dem Jahre 1352 verpflichtet uns zu einem Handeln in der langen christlichen Tradition der Sorge um Menschen in Not. In der Katholische Spitalstiftung Horb am Necker finden Sie ein ganzes Netz an verlässlichen und kompetenten Ansprechpartnern für allen Fragen rund um die Pflege und Betreuung von Jung und Alt.
Sie ist Trägerin verschiedener sozial-caritativer Einrichtungen und Dienste. Dazu zählen zwei Pflegeheime, eine Sozialstation, zwei Tagesstätten, zwei Seniorenwohnanlagen, Land- und Forstwirtschaft sowie die Stiftungsverwaltung und sonstige Nebenbetriebe.
Die Katholische Spitalstiftung Horb betreut und begleitet im Mittelbereich Horb, Empfingen und Eutingen Menschen in der Kranken- und Altenpflege (ambulant, teilstationär und stationär). Rund 260 Mitarbeiter/-innen (in Voll- und Teilzeit) sind bei der Spitalstiftung und deren Einrichtungen beschäftigt.
Für unsere Mitarbeiter steht ein Personalwohnheim in Horb am Neckar zur Verfügung.
Das sagen unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
Ausbildung in der Pflege
Uns ist es wichtig gute Nachwuchskräfte auszubilden und diese später in den Betrieb zu übernehmen. Wir bilden in folgenden Bereichen aus:
- Pflegefachmann/frau
- Altenpflegehelfer/in
- Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen
Ausbildungsstart in der Pflege zum 1. April | 1. August | 1. Oktober
Ausbildungsstart im Kaufmännischen zum 1. September
Mentoren
Jedem Auszubildenden steht ein/e persönliche/r Mentor/in während der gesamten Ausbildungsdauer zur Seite. Bei Fragen zur Ausbildung oder persönlichen Problemen hat jeder Azubi eine eigene Vertrauensperson, an die sie sich jederzeit wenden können.
Übernahme
Wir bilden aus, um unsere Azubis später zu übernehmen. Unseren Auszubildenden in allen Bereichen bieten wir in der Regel eine Übernahme in eine Festanstellung mit unbefristeten Verträgen an.
Azubi-Day
Jedes Jahr zum Ausbildungsstart veranstalten wir ein Azubi-Day. Alle Auszubildenden starten mit den Mentoren zu einem gemeinsamen Ausflug. Für das leibliche Wohl wird selbstverständlich gesorgt.
Abschluss-Prämie
Bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss erhalten unsere Azubis eine einmalige Prämie über 400 €.
5 Gründe für ein FSJ/Bufdi im Altenpflegeheim
- Spannende Einblicke in einen zukunftssicheren Job
- Sammle Erfahrung im Berufsleben und gewinne neue Perspektiven und entwickle dich persönlich weiter
- Lerne und profitiere von der Lebenserfahrung älterer Menschen
- Bekomme etwas zurück – unsere BewohnerInnen sind sehr dankbar, über Gesellschaft, nette Gespräche und deine Fürsorge
- Nutze deine Zeit sinnvoll und engagiere dich sozial. Das kommt im Lebenslauf immer gut an!
FSJ / Bufdi Pflege oder Haustechnik
Es gibt viele gute Gründe nach der Schule ein FSJ oder Bufdi in einem Altenpflegeheim zu absolvieren. Neben abwechslungsreichen Tätigkeiten und spannende Einblicke gewinnst du auch neue Perspektiven für deine Zukunft. Sammle wertvolle Lebenserfahrung und erhalte einen neuen Blick auf das Leben im Alter. Unsere BewohnerInnen werden es dir danken!
Deine neuen Aufgaben:
Mitarbeit
- bei der Altenpflege (z. B. Körperpflege, Hilfe beim Anziehen und Essen)
- bei Spaziergängen, Ausflügen und Arztbesuchen
- Begleitung bei Therapieangeboten
- bei der Freizeitgestaltung
- in der Küche und bei der Reinigung
Deine neuen Aufgaben:
- Hausmeisterliche Tätigkeiten
- Gäste-/Kunden-Service
- Veranstaltungen und Projekte planen
- Räume organisieren
- sich um Haus- und Veranstaltungstechnik kümmern
- Putz- und Aufräumdienste
- kleinere Reparaturen
- Renovieren und Instandhaltungen
- Gartenarbeiten
Stellenangebote
Wir sind immer auf der Suche nach motivierten MitarbeiterInnen. Wir freuen uns über deine schriftliche Bewerbung per E-Mail oder über das Bewerbungsformular.
Betreuungskraft nach §43b SGB XI (m/w/d)
Fahrer für Essenstransport (m/w/d) Minijob
Verwaltungskraft (m/w/d) in Teilzeit
Pflegehilfskräfte (m/w/d)
Kontakt
Katholische Spitalstiftung Horb
Frau Romana Buzan
Gutermannstr.11
72160 Horb am Neckar
Tel.: 07451 / 55 53-106
personalbuero@spitalstiftung-horb.drs.de
